Le travail dans une entreprise à but socio-économique ?

[- récupération – réinsertion – recyclage – solidarité -]

Quoi ?

Une Entreprise à but socio-économique, EBS, nouveau concept développé chez Emmaüs, trie, recycle des vêtements pour réinsérer des chômeurs en difficultés. Une entreprise solidaire qui fait suite à une entreprise privée de même activité délocalisée en Afrique du nord. Que peuvent dire ces salariés du travail ? 

Qui ?

Les employés sont du Val de Nièvre. Certains sont passés de l’ancienne entreprise (capitaliste) à celle du Relais (sociale), après une rupture de 2 ans, le temps de la reprise. Un personnel surtout féminin, avec un noyau dur actif soutenant la démarche de l’EBS, et d’autres passifs venant juste pour le salaire. À l’inverse d’Emmaüs parisien, il n’existe pas ici de diversité culturelle.
Avec un ancien de Saint Frères et ses archives de l’usine de l’Étoile
Avec les habitants de la Rue des Moulins Bleus, route d’accès à l’usine.
Et des futurs travailleurs, des collégiens d’une classe de 4éme.
Avec le collectif La Forge et Stéphanie Smalbeen, plasticienne, Élodie Cavel, graphiste, et avec Sophie Douchain, auteure, et Mickaël Troivaux, photographe, pour Koudougou.

Où ?

Une des entreprises Le Relais, ici où tout se fonde sur le travail, la reconquête de la dignité par le travail. Située à l’Étoile, une commune du Val de Nièvre, ancienne vallée industrielle textile des paternalistes Saint Frères, dans une de leur ancienne usine.
De là, nous avons été conduit à un autre Relais, en Afrique, au Burkina Fasso, à Koudougou, dans le Centre de tri “Toum Song Taaba”  (En langue mooré : “travailler pour s’entraider”). Les balles de L’Étoile sont ici craquées, les vêtements triés, réemballés, et vendus.
Et dans la Cité scolaire Manessier de Flixecourt, proche de L’Étoile.
Nous sommes en Val de Nièvre, où le chômage et l’illettrisme sont importants, où une forme de néonazisme est présente, particulièrement au collège.

Quand ?

De 2008 à 2010, sans calendrier précis, sauf quand la hiérarchie organisait une réunion, quand les salariés faisaient une braderie. Et lors de l’exposition “Invitations d’artistes 2009”.

Comment ? 

Nous sommes avec des entreprises qui ne sont pas des propriétés privés, et dans lesquels nous avons pu entrer, être auprès des salariés en train de travailler, comme nous le voulions.
Nous m’avons pas proposé de temps particuliers comme nous fait ailleurs avec les “cafés du travail” hors lieu de travail. Nous avons profité de cette ouverture pour nous glisser dans leur vie de travailleurs :
– en participant aux réunions “obligatoires” avec la hiérarchie, avec tous,
– en étant à leur côté pendant qu’ils travaillaient,
– en fin de la journée, à 16h30, à la sortie de l’usine.
– et en participant, avec eux à leurs braderies qu’ils organisent pour vendre directement des vêtements.
Ce lieu nous a conduit à son environnement : à Kadougou où les balles de L’Étoile sont craquées, les vêtements triés, réemballés, et vendus, dans la rue qui conduit à l’usine, où des salariés habitent et nous avons rencontré les habitants, et, dans la cité scolaire voisine où avec des élèves nous avons crée, les Épouvantails faits de vêtement récupérés.

Pourquoi ?

Pour clore cette démarche, cette aventure “Et le travail ?” par une marge particulière, particulièrement significatif, comme toute marge. Une entreprise de travailleurs dont les bénéficies de leur travail a pour fonction, de leur verser un salaire normal et de faire des bénéficiaires destinés à une seule chose : créer d’autres emplois pour ceux qui n’en n’ont pas.

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